לניאדו נ' החברה לאוטומציה במינהל השלטון המקומי בע"מ

החלטה

החלטה

כללי:

1.בפנינו בקשתו של מר אריה לניאדו (להלן: "המבקש) מיום 8.12.09, ובה נתבקש בית הדין ליתן צווי עשה זמניים כנגד החברה לאוטומציה במינהל השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשיבה") כדלקמן:

א.צו הצהרתי לפיו, הודעת המשיבה על סיום העסקת המבקש מיום 3.12.09

מבוטלת.

ב.צו עשה המורה למשיבה להחזיר את המבקש לעבודתו בתפקיד מנהל

יחידת המחשוב בסניף המשיבה בחדרה, או לחילופין להציבו בתפקיד

מקביל ההולם את כישוריו,הכשרתו וניסיונו באותם תנאי שכר.

ג.צו המורה למשיבה להימנע מכל פגיעה בתפקידו ובעבודתו של

המבקש,לרבות בתנאי השכר והעבודה להם היה זכאי עד הודעת הפיטורין.

ד.צו עשה, המורה למשיבה להציג ראיות לכך שטרם השלימה את המכסה

לצמצומים בדרך של פיטורי 80 עובדים.

ה.צו המורה למשיבה להציג פירוט שמי של כלל העובדים שפרשו ו/או פוטרו

מעבודתם לאחר 15.2.09 ואשר הסכימו להמשך עבודה בהסכם עבודה

אישי ו/או צפויים לחתום על חוזה אישי.

2.בהחלטת בית הדין מיום 8.12.09 נקבעה הבקשה לשמיעה ליום 17.12.09 ונקבע עוד כי :"על

ב"כ המבקש להגיש כתב התביעה מטעמו עד ליום 13.12.09 ולדאוג לבצע מסירה אישית למשיבה הן של החלטתי זו, הבקשה ונספחיה וזאת עד ולא יאוחר מיום 9.12.09, שאם לא כן, לא יתקיים הדיון במועד הנ"ל",אך על אף ההחלטה,המבקש בחר שלא להגיש את תביעתו דבר אשר גרם לביטול הדיון וקביעתו למועד חדש וזאת לאחר שניתנה למבקש ארכה נוספת לכך.

להלן העובדות הצריכות לענייננו, כפי שהן עולות מכתבי הטענות :

3.א.המבקש, הועסק על ידי המשיבה החל מחודש 8/1988 ועד ליום 6.12.09 .

ב.המשיבה, מפתחת ומיישמת מערכות תוכנה ומחשוב ונותנת ייעוץ שוטף בכל הקשור לתכנון הקמה והפעלה של מערכות מידע. המשיבה עוסקת גם במתן הדרכה והכשרה מתאימה,לשימוש ותפעול של המערכות שהיא מפתחת אצל לקוחות החברה.